EXPERTEN WEBINAR: Sei einen Schritt voraus!
Deine Erfolgsformel für mehr passende Bewerber!
So erreichst du deine Recruitingziele und beweist der Welt wozu du fähig bist!
Du hast offene Stellen, die sich einfach nicht besetzen lassen!
- … und damit steckst du mitten im Fachkräftemangel. Damit dein Unternehmen weiterläuft, musst du das lösen. Aber irgendwie klemmt es.
Du hast schon viel Herzblut, Schweiß und Zeit investiert, aber es zündet einfach nicht!
- Das tut weh und ist anstrengend.
- Meine Erfahrung aus vielen Recruiting Projekten zeigt, dass du oft gar nicht weit von der Lösung entfernt bist. „Eine Kette ist nur so stabil wie schwächstes Glied.“ Wo ist dein schwächstes Glied, deine Sollbruchstelle in deinem Recruitiung- Prozess? Das gemeinsam herauszufinden bringt dich deiner Lösung in Riesenschritten näher.
Ich will dir diesen Schmerz ersparen.
- Ich bin Kathrin Laumann: Profitiere von 15 Jahren Recruitingerfahrung in mehr als 250 Projekten. Damit du wieder mehr Bewerber erhältst und diese Bewerber auch für dein Unternehmen gewinnst, arbeite ich ergebnisorientiert, fokussiert, kreativ und immer wertschätzend mit genügend Humor.
Du hast offene Stellen, die sich einfach nicht besetzen lassen!
- … und damit steckst du mitten im Fachkräftemangel. Damit dein Unternehmen weiterläuft, musst du das lösen. Aber irgendwie klemmt es.
Du hast schon viel Herzblut, Schweiß und Zeit investiert, aber es zündet einfach nicht!
- Das tut weh und ist anstrengend.
- Meine Erfahrung aus über 250 Recruitingprojekten zeigt, dass du oft gar nicht weit von der Lösung entfernt bist. „Eine Kette ist nur so stabil wie ihr schwächstes Glied.“ Wo ist dein schwächstes Glied, deine Sollbruchstelle in deinem Recruitiung- Prozess? Das gemeinsam herauszufinden bringt dich deiner Lösung in Riesenschritten näher.
Ich will dir diesen Schmerz ersparen!
- Ich bin Kathrin Laumann profitiere von 15 Jahren Recruiting Erfahrung in mehr als 250 Projekten. Damit du wieder mehr Bewerber erhältst und diese Bewerber für dein Unternehmen gewinnst, arbeite ich ergebnisorientiert und fokussiert.
Hinblick HR
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Kathrins Spezialitäten:
- Recruiting
Kathrins Hintergrund
- Diplom-Betriebswirtin mit 15 Jahren Praxiserfahrung im Internationalen Recruiting als Head of Recruiting & Development
Kathrin
- Kathrin ist Impulsgeberin mit leidenschaftlichem Gespür für Potenziale. Sie ist ergebnisorientiert, offen, effektiv, eine visionäre Gestalterin und kreative Denkerin, die auf den Punkt kommt.
Hinblick HR
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Meine Mission ...
... ist es, meine Erfahrungen und mein Wissen weiterzugeben und optimale Prozesse in den Personalabteilungen zu integrieren.
Ich will nicht nur theoretisch darüber reden, wie man Dinge besser macht, sondern zeigen, wie es wirklich in der Praxis funktioniert.
Ich will, dass Bewerber und Unternehmen so gut zueinander passen, dass jeder nachher glücklich ist, dass jeder 100% für den anderen gibt, dass eine Wertschätzung füreinander da ist und der Unternehmenserfolg damit automatisch gesteigert wird.
Hinblick HR
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Meine Wunschvorstellung ist,
dass Recruitingprozesse mehr Aufmerksamkeit bekommen.
Immer wieder erfahre ich zu wenig Transparenz und zuviel Verkaufsshow.
Wir wollen doch, dass die Bewerber oder Unternehmen zu uns passen. Wir wollen doch Spaß bei der Arbeit haben und hoch motiviert sein. Es ist so wichtig, ehrlich zueinander zu sein.
Es kommt nicht immer auf das höchste Gehalt an oder die tollsten Büros. Viel mehr ist Authentizität und Wertschätzung gefragt. Lasst uns offen und ehrlich miteinander umgehen.
Meine Priorität liegt darauf,
den Bewerber bestmöglich kennen zu lernen, mit all seinen Facetten.
Nur so ist es möglich, eine Passung vorherzusagen. Dies ist so immens wichtig für beide Seiten.
Wir sparen uns einfach so viel Ärger, Missmut, Zeit und natürlich auch Geld.
Ein funktionierender Prozess ...
... ist hierfür die Grundvoraussetzung.
Vor allem machen wir unseren Erfolg dadurch wiederholbar und setzen nicht nur auf unser Gefühl und auf ein bisschen Glück. Ich will nicht sagen, dass man seinem Gefühl nicht trauen soll, aber wenn man dies mit Fakten untermalen kann, ist man auf der sicheren Seite.
Ob ich schon immer dieses Wissen hatte?
Natürlich nicht.
Auch ich bin öfter auf die Nase gefallen. Aber das hat nach einiger Zeit dann zu einem ausgereiften Prozess geführt, der sich in der Praxis schon so oft bewährt hat, zu Dingen, die nun wirklich funktionieren.
Wir suchen nun alle gemeinsam den roten Apfel und nicht mehr den bunten Obstkorb, um nachher darüber zu streiten, welches Obst nun das richtige gewesen wäre.
Hinblick HR
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Das sagen unsere Kunden ...
NINO WEILAND, GF NG MEDICAL
Es ist für mich besonders wichtig zu wissen, welche Stärken jeder Mitarbeiter mitbringt, um diese gezielt nutzen zu können. Mittlerweile ist der Recruitingprozesss bei Neueinstellungen nicht mehr wegzudenken.
SANDRA ULRICH, PERSONALLEITERIN EINES DAX-KONZERNS
Es war eine tolle, gemeinsame Zeit in der wir sehr viel lernen konnten. Spaß und Know How Transfer, so arbeitet man gerne.
NORBERT REILING, GF MITTELSTAND AUTOMOTIVE
Die Zusammenarbeit mit Frau Laumann besteht bereits über viele Jahre hinweg. Auch schwierige Positionen konnten wir mit ihrer Hilfe erfolgreich besetzen. Der Recruitingprozess hat uns gezeigt, wie wichtig es ist, die Stelle genau zu planen, um hinterher nicht auf die Nase zu fallen.
VIOLA, LEITERIN PERSONAL AMC
Die Zusammenarbeit mit Kathrin Laumann unterstützt uns als mittelständisches Unternehmen ohne interne Personalentwicklung. Wir konnten durch ihre Unterstützung schon etliche Kandidaten von einer Tätigkeit in unserem Team überzeugen und gut im Team aufnehmen.
KLAUS STENNECKEN, GF ESSMANN BACKSTUBE GmbH
Überraschend anders, schnell und passend. Wir durften einen spannenden Prozess erleben und haben den absolut passenden Kandidaten gefunden.
CHRISTIAN IBACH, GF MITTELSTAND MESSTECHNIK
Unser Unternehmen kommt aus dem Bereich Messtechnik in Süddeutschland. Wir sind stark vom Fachkräftemangel betroffen. Hinblick hat uns gezeigt, wie wir uns am Arbeitgebermarkt attraktiv positionieren können. Eine klare Empfehlung!
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